株式会社ユニークワン|新潟のインターネット広告会社

地方企業の課題を解決するインターネット領域に特化した広告代理店です。 これまでWEBマ…

株式会社ユニークワン|新潟のインターネット広告会社

地方企業の課題を解決するインターネット領域に特化した広告代理店です。 これまでWEBマーケティングに挑戦したことがなかった企業に寄り添い、インターネット広告・動画制作・サイト制作・SNS運用サポートで地方企業の課題を解決します。 2020年9月よりnote運営開始!

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記事一覧

10月から新たに「採用マーケティング部」「ブランドコミュニケーション部」が始動!部長に話を聞いてみた

2020年10月、ユニークワンにでは新たに2つの部署が誕生しました。 「採用マーケティング部」と「ブランドコミュニケーション部」です。 どういった役割を担う部署なのかに…

組織体制&社内ルール大幅改正!株式会社ユニークワン新年度キックオフを開催しました

10月6日、株式会社ユニークワンの新年度キックオフミーティングを開催しました! 今年度からは組織体制や社内制度を刷新。 キックオフミーティングの内容も盛りだくさんで…

社員が執筆したnoteが「編集部のおすすめ」&SmartNewsに載りました!

インターネット広告代理店ユニークワンでは、2020年9月から自社の公式noteをスタート。 社員の間でもnoteを活用する動きが少しずつ広がっています。 そんな中、先日サポー…

ハンコ文化の無い私たちがおすすめする本当に「ハンコレス」に役立つクラウドサービス3選

テレワークが推奨される中で「ハンコをもらうためだけに出社する」といった問題が起きており、日本国内でハンコ文化の見直しが始まっています。 しかし、もともとユニーク…

なぜ私たちは「識学」を導入し、ピラミッド型組織への移行を決めたのか

株式会社ユニークワンの年度は10月始まり。今日から新年度がスタートとなりました。 今年度、特に力を入れているのが組織づくりの部分。 そしてその鍵を握るのは「識学(し…

10月から新たに「採用マーケティング部」「ブランドコミュニケーション部」が始動!部長に話を聞いてみた

10月から新たに「採用マーケティング部」「ブランドコミュニケーション部」が始動!部長に話を聞いてみた

2020年10月、ユニークワンにでは新たに2つの部署が誕生しました。
「採用マーケティング部」と「ブランドコミュニケーション部」です。
どういった役割を担う部署なのかについて、それぞれの部長にインタビューを行ない、今回のnoteにまとめました!

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新設部署その1:採用マーケティング部(執行役員 /採用マーケティング部 部長 加藤直貴)

ーー「採用マーケティング部」は何をする部署です

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組織体制&社内ルール大幅改正!株式会社ユニークワン新年度キックオフを開催しました

組織体制&社内ルール大幅改正!株式会社ユニークワン新年度キックオフを開催しました

10月6日、株式会社ユニークワンの新年度キックオフミーティングを開催しました!
今年度からは組織体制や社内制度を刷新。
キックオフミーティングの内容も盛りだくさんでした。

今回のnoteでは、キックオフミーティングで発表された内容の一部とともに、新年度のユニークワンの体制や新設されたルール、制度などについて紹介します。

1.2019年の振り返り

まずは代表取締役社長・立川より、前年度(201

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社員が執筆したnoteが「編集部のおすすめ」&SmartNewsに載りました!

社員が執筆したnoteが「編集部のおすすめ」&SmartNewsに載りました!

インターネット広告代理店ユニークワンでは、2020年9月から自社の公式noteをスタート。
社員の間でもnoteを活用する動きが少しずつ広がっています。
そんな中、先日サポート部マネージャー・曽我さんが執筆したnoteが「note編集部のおすすめ」に取り上げられたりSmartNewsに掲載されたりと盛大にバズり、社内でもお祭り騒ぎになりました!

盛大にバズったnoteがこちら!新潟市出身、東京大

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ハンコ文化の無い私たちがおすすめする本当に「ハンコレス」に役立つクラウドサービス3選

ハンコ文化の無い私たちがおすすめする本当に「ハンコレス」に役立つクラウドサービス3選

テレワークが推奨される中で「ハンコをもらうためだけに出社する」といった問題が起きており、日本国内でハンコ文化の見直しが始まっています。

しかし、もともとユニークワンにはハンコ文化がほぼありません。
社内申請の承認や契約関連の手続きには、”ハンコレス”に役立つクラウドサービスを利用しています。

この記事ではユニークワンが利用している3つのサービスを、押印が必要な場面ごとに紹介します!

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なぜ私たちは「識学」を導入し、ピラミッド型組織への移行を決めたのか

なぜ私たちは「識学」を導入し、ピラミッド型組織への移行を決めたのか

株式会社ユニークワンの年度は10月始まり。今日から新年度がスタートとなりました。
今年度、特に力を入れているのが組織づくりの部分。
そしてその鍵を握るのは「識学(しきがく)」を取り入れた組織体制の確立です。

ユニークワンが識学を取り入れたことによって今後どのような組織へと変化していくのでしょうか。
10月からコーポレート部長に就任し、識学の理論を社内に浸透させるため尽力している吉田陽介さんに、詳

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