こんにちは、note担当のイマイです。

突然ですが、みなさんはお仕事を探す時、何を基準にしていますか？

「自分の好きなことを仕事にしたい」「通いやすい場所に就職したい」など、いろいろな基準があると思います。

そんな基準の中でも福利厚生を重視する方が多いのではないでしょうか。

以前、このnoteでも「あってうれしい福利厚生」というテーマで、ウォーターサーバーが完備されていることなどをご紹介しました。

今回は基本的なものからユニークなものまで、ユニークワンの充実した福利厚生を詳しくご紹介していきます！

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しっかり休んでしっかり仕事しよう！休暇関係の福利厚生

まずは休暇関係の福利厚生をご紹介します！仕事に集中するためにも、休暇は大切ですよね。

完全週休二日制

ユニークワンでは完全週休二日制を採用しています。土日と祝日、そして夏季や年末年始に長期休暇があります。
※一部職種はシフト制になります

年間休日は合計123日！

ちなみにみなさんは「完全週休二日制」と「週休二日制」の違いを知っていますか？

完全週休二日制は、毎週必ず二日間休みがあること、週休二日制は月に一回以上週休二日がある場合のことです。

「毎週土日お休みの仕事がいい」という方は「完全週休二日制」のお仕事を探すといいでしょう。

育児休業の取得推進

お子さんが生まれた時に取得できる育児休業、ユニークワンは方針として育児休業の取得を奨励しています。

もちろん、取得実績あり！男性で育休を取得したメンバーもいます。

育児休業に限らず、育児に関しては会社から最大限バックアップできるような体制づくりに取り組んでいます。

アニバーサリー休暇

アニバーサリー休暇とは、ユニークワンが独自に定めている休暇。

1年に1回、自分の誕生日や結婚記念日に休暇を取得できる制度です。

このアニバーサリー休暇、ユニークなのが「自分の記念日（アニバーサリー）以外でもOK」というところです。

例えば、パートナーやお子さんの誕生日に取得してもOKなんです！

自分の大切な日だけでなく、パートナーやお子さんの誕生日も取得できるのはうれしいですよね。

健康体で仕事に集中！健康維持に関する福利厚生

次は健康維持に関する福利厚生をご紹介！

健康診断・婦人科健診

ユニークワンのメンバーは年一回、健診センターで無料で健康診断を受けることができます。
※正社員・契約社員で3/4以上勤務の方が対象となります

健康診断の内容は年齢によって違いますが、追加料金を払えば人間ドックを受けることも。

また、女性は年齢に関係なく、会社負担で婦人科健診も受けられます。

インフルエンザ予防接種

冬、寒くなってくると心配になってくるのがインフルエンザですよね…。

ユニークワンでは、インフルエンザの予防接種も全額補助しています！

インフルエンザの予防接種の自己負担額は3,000～5,000円程度なので、かなり助かっています。

もしもの時のリモートワークOK

ケガや病気の時、通勤するのが意外と大変な時がありますよね。

ユニークワンではケガや病気で通勤が困難になった場合、申請すればリモートワークが可能なんです。

冬に大雪になった時も、リモートワークOKになったことが。

また、自分の体調不良だけでなく、お子さんの具合が悪くなった時もリモートワークOKです。

仕事関係の書籍代は会社が負担します！スキルアップに関する福利厚生

ベンチャー企業のユニークワンらしく、スキルアップに関する福利厚生も充実しています。

書籍購入制度

仕事でスキルアップしたい時、書籍を購入して勉強しようと思う方も多いのでは？

そういう時、書籍代ってかなり負担になりますよね。

ユニークワンでは仕事に関係があると説明可能であれば、会社が負担して書籍を購入できる制度があります。

セミナー受講制度

業務に役立つセミナーであれば、参加費だけでなく会社が交通費や宿泊費も負担してくれる、という制度もあります。

セミナー参加費の負担はよくありますが、交通費や宿泊費も負担してくれるのは珍しいのではないでしょうか。

Twitter手当

※「Twitter  Japan」は「X Japan」に変更予定。ロゴも変わりましたが、ここでは「Twitter」の表記のままとします

Web広告代理店のユニークワンでは情報発信力を養うため、メンバーのTwitter発信を奨励。

そして、フォロワー数に応じて手当も支給しています！

例えば、自分のTwitterアカウントのフォロワー数が1万人を超えたら、毎月3万円の手当が！

このTwitter手当もユニークワン独自のユニークな福利厚生ですよね。

こんな手当もあるの！？ユニークワンらしい「ユニーク」な福利厚生もご紹介

Twitter手当もかなりユニークでしたが、ユニークワンではまだまだユニークな福利厚生があります！

始業前勤務手当

ユニークワンは朝方勤務を推奨している会社です。

5時〜始業前の勤務時間30分毎に250円を支給しています！

この朝方勤務推奨は、ユニークワンの社長・立川さんの実体験に基づくもの

立川さんはユニークワン黎明期に外部問い合わせの少ない早朝勤務をし、忙しい仕事を乗り越えたそうです！

それ以来、朝方勤務を社内で推奨しているんです。

「ありがとう」がボーナスに。ピアボーナス制度

ユニークワン内で使っているビジネスチャットツール「Slack」。

そのSlack上でお礼をしたい相手に「タコス」のスタンプを送ると、1タコス=30円として相手のボーナスになるという制度があります。

タコスのスタンプがたまると、なんと換金もしくは景品に交換できます。

ちなみにイマイもタコスを景品に交換。PCモニター（27インチ）をいただきました。

リモートワーク時など、とても役立っています。

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まとめ：ユニークワンでは今後も「ユニーク」な福利厚生が増えるかも！？

今回はユニークワンの福利厚生についてご紹介しました！

完全週休二日制など基本的にほしい福利厚生から、Twitter手当やピアボーナス制度などユニークな手当までありましたね。

ユニークワンでは毎週メンバーに社員満足度調査を実施。その時にメンバーが何でも意見を言える機会があります。

もしかすると、今後はメンバーの意見を反映した福利厚生が誕生するかもしれません。

みなさんも新しい福利厚生のアイディアがあったら、ぜひ教えてください。

ユニークワンの採用サイト