もう少しで年末年始！
2021年がもう終わり…！？早すぎませんか！？

年末年始は、仕事も休みでゆっくりと時間を過ごす方も多いはず。
その影響か、転職・キャリアチェンジを考える人も多いんだとか。

しかも年末年始は実家に帰省する人も多い…

あれ、もしかして、
新潟・金沢で積極採用中のユニークワンにとって、年末年始は大きなポイントなのでは！？

そう思い立ったnote担当は「ぶっちゃけユニークワンの採用ってどんな感じなの？教えて！」と採用担当を直撃してきました！

ユニークワンの採用担当はこちらの2名！

【コーポレート部・林さん（左）】
採用担当として、求人情報の掲出や応募者・エージェント等とのやりとりを行う。入社日、新入社員が一番最初に関わるのも林さん！マンガを読むのが好き（最近は「きのう何食べた？」にハマってるらしい）。

【コーポレート部長・櫻井さん（右）】
人事・採用部長として全体を統括。応募者の方とは、内定後の面談で応対する。ユニークワンメンバーを裏方でそっとサポートする、母なる大地的存在。

さっそく気になることを聞いていきましょう！

・　・　・

ネット検索でユニークワンを知る人が多い。直接応募・Indeed経由の応募がメイン

ーー本日はユニークワンの採用活動について色々聞きたいです！まず、ユニークワンに応募してくれる方って何名くらいですか？普段あまり実感することがなく…

櫻井：直近の6か月で言うと約300名（業務委託を除く・新卒+中途採用）が応募してくれました。会社の規模に対してたくさんの方が応募してくれてるな、という印象です。

ーー想像以上にたくさんの応募が…！ちなみに、ユニークワンに応募される方ってどこでユニークワンを知ってくれてるんでしょう？

林：内定者の方に聞くとWEB検索で知った方が多いですね！「新潟　広告代理店」とか。最近は人材紹介会社経由の方も多くなってきました。制作ディレクターやメディア編集など、専門性が高い職種を募集してるからかもしれません。

ーーWEB経由で知ってもらうことが多いんですね！ちなみに応募経路に特徴はありますか？

林：職種にもよりますが、直接応募（採用ページからの応募）とIndeed経由がメインです！

櫻井：特に中途採用、正社員採用だと直接応募が多い気がします。いろいろ情報収集した後に、直接応募してくれてるのかも…。

応募者の方へ…メールは返信してほしいです！

ーー林さんは応募者の方とやりとりされると思うのですが、応募者の方に「こうしてほしい！」と思うことってありますか？

林：そうですね… エントリー後にメールのやりとりがパタっと来なくなることがあるので(涙)　メールはちゃんと返してほしいですね！あと、エントリー後には履歴書と職務経歴書を送ってもらうのですが、なぜか職務経歴書だけ忘れる方がたまにいらっしゃるので、両方きちんと送ってもらいたいですね！

ーーなるほど！スムーズに選考を進めるためにも、書類は事前に用意しておいた方がいいかもしれませんね。

ほぼ100％オンライン面接。面接前にはnoteを読むべし！

ーーご時世的にも、現在はオンライン面接が多いのでしょうか？

林：今は、ほぼ100％オンライン面接ですね！最終面接＆県内にいて来社できる方のみ、対面で面接を行うことがあります。

ーーそうなんですね！ちなみに今って誰とどんな順番で面接するのですか？

櫻井：正社員の場合でいうと、
書類・筆記試験→一次（マネージャー）→二次（部長）→最終（社長）
ですね！部長・マネージャーが兼任の場合は、一次・二次が一緒になって面接が2回になったりします。僕は内定後に、雇用条件や雇用契約の説明をするときに登場します。

林：今は応募者の方に、面接するメンバーの社員インタビューnoteを事前に共有しています。人柄を分かっていた方が安心できるはずなので！

ーーそれはイイですね！ユニークワンはnoteのコンテンツが豊富ですが、面接前に見ておくべきnoteってありますか？

林：福利厚生やお仕事紹介のnoteは見ておくといいんじゃないかな、と思います。とはいえ、今は自主的にnoteを見てくれてる方がとても多いですよ！

ちなみに、林さんのイチオシnoteはこちら👇

林：社員おすすめのラーメンや日本酒紹介などの記事が好きです！メンバーの人となりが分かるし、意外な発見もあるので笑　ユニークワンに興味がある方は、こういうライトなnoteも見てみると楽しいと思います！

入社後も安心！新入社員のよりどころ「新規入社チャンネル」があります

ーー新規入社のメンバーは、最初に林さんから色々な説明を受けてますよね！どんなことをお伝えしてるんですか？

林：入社時に必要な書類の確認やツールの設定など、基本的なことを一緒に確認しています！あとは会社のミッション・バリューや就業規則、姿勢のルールなど、まず覚えてほしいことをお伝えしていますね。

ーーあと、ユニークワンのSlackには「新規入社チャンネル」がありますよね！もし自分が新入社員だったら、すごく安心できると思いました。

林：そうですね、新入社員の方だと「これってそもそも誰に聞けばいいんだろう…？」と悩むこともあると思います。そういう疑問・質問の一次受けとして、何か困ったら相談できるチャンネルとして活用しています！ちなみに入社半年（試用期間終了）とともに、新規入社チャンネルからは卒業という感じです笑

会社見学もOK。エントリー前でも受け付けています！

ーーユニークワンに興味のある方の中には、会社の雰囲気が気になる！という方もいると思います。例えば「会社見学」とかってお願いすればできるんでしょうか？

林：会社見学はいつでも受け付けています！エントリー前でも大丈夫です。会社訪問かリモート、どちらでも対応できますよ。

櫻井：あと、もっと気軽に色々質問してくれてOKです！問い合わせフォームからでもいいですし、僕のTwitterアカウントへのDMもウェルカムです笑　他の社員も結構ツイッターをやっているので、気になる人がいれば直接質問してみてもいいですよ！

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林さん・櫻井さん、ありがとうございました！

ユニークワンの採用についてまとめると、

・直接応募やIndeed経由の応募が多い
・メール返信は忘れずにお願いします！
・noteを事前に見ておくと面接がスムーズ。
・社内見学もOK！

ユニークワンでは、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中。
少しでも興味のある方は採用サイトをご覧ください！

「社内見学をしたい」「聞いてみたいことがある」という方は問い合わせフォームからお気軽にどうぞ！↓↓