新規メディア立ち上げの旗振り役!金沢オフィスで活躍する最年少マネージャーの本音に迫る!
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新規メディア立ち上げの旗振り役!金沢オフィスで活躍する最年少マネージャーの本音に迫る!

ユニークワン社員一人ひとりの素顔に迫る社員インタビュー。今回の記事は、メディア部・内山 綾菜(@aya_uchi14)さんへのインタビューです!

金沢オフィスで働く内山さん。今年4月からユニークワン最年少のマネージャーとして活躍しています!「金沢オフィスの環境は?」「ベンチャー企業のマネージャーって大変?」普段なかなか聞けない本音に迫ります!

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文章を書くのが好き。「未経験OK」の求人を見てユニークワンに飛び込んだ!

ーー今回はよろしくお願いします!内山さんは約3年前ごろユニークワンに入社されたんですよね?

そうです!富山出身ですが、就職を機に新潟へ来ました。その時は新卒で食品メーカーに入社したのですが、肌に合わずすぐに辞めてしまいました…

元々本を読んだり文章を書いたりするのが好きで、新卒の時から新聞社とかも見てたんです。やっぱり仕事でも「文章を書く」ことをしたいな、と強く思い転職活動を始めました!

ーー自分の好きなことが仕事につながるのは素敵ですよね!転職先としてユニークワンを選んだ理由は何ですか?

文章を書ける仕事・メディア関係などで仕事を探していると、「未経験OK」求人の中に、ユニークワンの「WEBメディア編集」を見つけました

当時は今ほどユニークワンの知名度が高くなかったですが、ユニークワンが自社でメディアを持っているところに惹かれました。ベンチャー企業で働くことに憧れもあって「挑戦してみよう!」と思い応募しました。


未経験でも実践を重ねスキルアップ。結婚を機に金沢オフィスへ!

ーー未経験からメディアの編集に挑戦したとのことですが、最初は大変だったのでは…?

ご想像通り、最初はすごく大変でした…笑 理由のひとつは人数が今より少なかったこと。当時は少ない人数でたくさんの記事を編集しないといけなかったんです。ただその分、実戦経験をたくさん積めたので「どんな記事が反応がいいか?」という感覚は早めに掴むことができました!

もう一つの理由は、入社当初マニュアルがあまり整備されていなかったことです。ただ新しいメンバーがどんどん増えてきたのをきっかけに、編集業務のマニュアル整備が進みました!今はマニュアルに沿って業務がしやすい環境になってます。

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(内山さんはタイピングめちゃくちゃ早いです)

ーー仕事で実践をたくさん積めたおかげでスキルアップも早かったのですね!入社当初は新潟本社にいらっしゃいましたが、金沢オフィスに異動したきっかけは何だったんでしょうか?

入社して1年くらいの時に結婚したのがきっかけです。相手の仕事の都合で金沢で暮らしたい、と会社に相談したんです。そしたら思ったよりもスムーズに金沢オフィスへ異動させてもらうことができました!

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(金沢ライフを満喫してる!!)

WEBメディアの仕事なので、PCやスマホがあれば場所を選ばず仕事ができたことはもちろん、ユニークワンは元々Slack(チャットツール)でのやりとりが多いため、拠点が違っても仕事のやりづらさはありませんでした!


新規メディア立ち上げの旗振り役に!今年4月からはマネージャーとしてチームを引っ張る最年少リーダー

ーーユニークワンでは新しい地域メディアをどんどん立ち上げていますよね!内山さんはどう携わったのか教えてください。

未経験からスタートした私でしたが、新しい地域メディアの立ち上げをゼロから任せてもらえることが多くなりました。例えばメディアのコンセプトを決めたり、ライターさんの面接も任せてもらったりしました!

ーー本当にゼロからメディア立ち上げを先導していたのですね!メディアを自分の手で作るやりがいを具体的に教えてください。

やっぱりメディアのアクセスが増えたりSNSで話題になってたりするのを見るとやりがいを感じます!自分で立ち上げたメディアの知名度がどんどん高くなってくるのを見ると、子どもの成長を見ているかのようなワクワク感があります笑

今は4つの地域メディアをメインに担当しつつ、他の地域メディアも包括的にチェックしています。地域ごとにアクセス数の伸び方や話題になるトピックが違って面白いです!

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(メディアを自分の手で作る面白さを熱く語る内山さん)

ーー我が子同然の愛着が生まれるんですね!今年4月からはマネージャーとしてメディアチームを引っ張っていますが、マネージャーとしての仕事はどうですか?

正直、すごく大変です! 元々は一人で黙々と仕事をするのが好きなタイプで、「人に頼むより自分でやった方が早いな」と考えてるタイプでした。

マネージャーになってから、仕事をチームメンバーに割り振ったり、メンバーからの質問に答えたりと、1人でなくチームで仕事を進めることの難しさを実感しています。拠点が離れている分様子が伝わりづらいこともありますが、密にコミュニケーションをとってメンバーの様子を気にかけています。

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(メンバーへのフォローはSlackでこまめに!)


突出した人物になりたい!内山さんの今後の目標とは

ーーユニークワンで最年少かつマネージャーとして活躍する内山さんですが、元々リーダーになりたい!という希望はあったのでしょうか?

実はリーダーになって出世したい!という気持ちはないタイプでした笑 でも色々な経験を積ませてもらい結果マネージャーというポジションをいただくと、自分の働きが評価されて権限も増えてくることがモチベーションに感じてきています

ーーマネージャーになって初めて実感したやりがいもあるということですね!これからチームをこうしたい、という想いがあれば教えてください。

今はまだ経験の浅いメンバーも多いです。「この写真どうですか?」「こんな文章で大丈夫?」という質問が私に集中している状況ですが、今後はメンバー同士で「こうしたほうがいいよ!」とお互いに言い合えるチームにしたいです!

チームメンバー同士で切磋琢磨して、いい記事・新しいメディアをこれからも増やしていけたら最高です!

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内山さん、ありがとうございました!最年少マネージャーとして奮闘しながら、プライベートと仕事を両立して生活を楽しんでいる様子が分かりました!

内山さんのTwitterアカウントはこちら!ぜひチェックしてみてくださいね。

あやな@ユニークワン(@aya_uchi14)

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