みなさん、こんにちは！note担当のイタガキです。

ユニークワンでは4月に新卒社員さんが入社し、とても爽やかな風が社内に吹いています...！そんな新卒社員さんは現在、「新卒入社社員研修」を修了したてほやほや。5月から配属部署で頑張っています。

そこで今回は、「新卒入社社員研修」を詳しくご紹介すべく、新卒社員さんの1ヶ月に密着した様子をnoteにまとめました！

「ベンチャー企業の研修って何をするの？」

「新卒でも安心して働ける？」

など、気になる方はぜひ読んでみてください！研修内容は来年も同じ内容になるとは限りませんが、大まかな流れを知っていただければと思います！

今回密着取材に協力してくれたのは、23年卒の新入社員・三本さんです。よろしくお願いします！

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ドキドキの入社初日！緊張をほぐすウェルカムランチにも参加

まずは、入社1日目の流れについてです！

■全社朝礼

ユニークワンは週に一度、社員全員がオンラインで集まる朝礼があります。各部署の数字の報告や社長からのお話を聞くことができるミーティングです。

新入社員さんには、その場で簡単に自己紹介をしていただきました！社員一同、歓迎の拍手です👏

■ウェルカムランチ

ウェルカムランチとは、ユニークワン数人のメンバーと新卒社員さんで、会社近くのお店や会社の休憩室で気軽にランチ会をする機会のこと。最初は緊張していたメンバーも、ランチ会のおかげで肩の力が抜けた方もいると思います。

今回、三本さんは駅前オフィスに近いお店でウェルカムランチを開催。広告運用チームのメンバーと楽しくお昼休みを過ごしたようです。

▼ウェルカムランチなど、社内コミュニケーションについて詳しくはこちら！

これから1ヶ月かけて、オンボーディング（※）やジョブローテーション（※）が行われます。慣れないことばかりだと思いますが、頑張りましょう！

入社1週目：勉強会やオンボーディングで会社のことを知りましょう！

入社2日目からの1週間はこちら！

■新卒さん向け勉強会

入社2日目の最初は、コーポレート部部長・櫻井さんによる勉強会です。この勉強会は新卒さんを対象に、入社前から定期的に開催。締めとなる今回は3C分析やSWOT分析、MECEなどのフレームワークを学びました。

Webマーケティング事業を展開しているユニークワンでは、必要な考え方ですね！

▼櫻井さんはこんな人です！

■各部署のオンボーディング

続いて、各部署の部長から、仕事内容について説明をしていただきます。ユニークワンでどのような役割を担っている部署なのか、知ることができる機会です！

■新入社員セミナー参加

初めての外出です！新潟商工会議所が主催する「新入社員セミナー」という外部のセミナーに参加しました。名刺交換の方法や、社会人として身につけておきたいビジネススキルなどを学びます。

他の企業の新入社員も参加するので、人脈を広げることもできるかもですね。加えて今回参加した三本さんは....

テレビの取材を受け、早速ユニークワンに貢献！👇

社内でも話題になりました！

■社長の講話

社長・立川さんから、新入社員への講話があります。普段は立川さんとコミュニケーションを取れることが少ないので、質問や意見などができる絶好のチャンスです。

ーー1週間目終了🎉ーー

三本さんは入社初週を振り返って、こんなツイートをしていました。週末に飲むビールの美味しさに気づいてしまったよう…！

本当にお疲れ様でした！

入社2週目：いよいよジョブローテーション開始！

各部署からのオンボーディングが終わり、2週目からは実際に仕事を体験するジョブローテーションが始まります！

■ジョブローテーション①：セールス部

最初はセールス部です！今回は、実際にお客様とのWebミーティングに参加をしたり、訪問に同行したりしました。ミーティングに参加した際には、議事録担当として決定事項や今後やるべきことをまとめます。

加えて、セールス部のミーティングにも参加し、部署内の雰囲気も感じることができたと思います。

■下期キックオフミーティング

4月11日、ユニークワンでは下期キックオフミーティングが開催されました！上期の振り返り＆下期の方針を共有する会議です。この会議で、入社式も同時に開催！新入社員さん達が、今後の意気込みを話してくれました！

▼キックオフミーティングや、入社式の詳しい様子はこちら！

ーー2週目終了🎉ーー

今週もお疲れ様でした！約1週間かけて行ったセールス部のジョブローテーション。早くも営業同行を経験し、また一歩、成長できたのではないでしょうか！

入社3週目：初めての立川塾にも参加！ジョブローテーションにも慣れてきた様子

今週のジョブローテーションはコンテンツ部からスタートです！

■ジョブローテーション②：コンテンツ部

当社のインフルエンサー事業では、ローカルブロガーが誕生しています。例えば、ガタ子@にいがた通信は、月間ページビュー数で300万以上、総SNSフォロワー数20万人以上のインフルエンサーへと成長！（※2023年5月現在）

このようなインフルエンサー事業を担うコンテンツ部では、編集者としての仕事を学ぶことができます！

■立川塾

ジョブローテーションの合間に、初めての「立川塾」に参加していただきます！立川塾とは、入社一年未満のメンバーが参加するもの。社長・立川さんの考えを直接伝える、2ヶ月に1回のペースで開催される場です。

立川さんが立川塾を始めた理由や、参加したメンバーの感想など...こちらのnoteにまとめているので、読んでみてください！

■ジョブローテーション③：ブランドコミュニケーション部

続いて仕事を体験していただく部署は、このnoteを執筆する部署でもある、ブランドコミュニケーション部です！

当部では「入社エントリ」のnoteを執筆してもらうことに！「入社エントリ」とは企業への入社に対するエピソードや抱負などを執筆するテーマです。

読みやすい文章にするためのコツや改行のタイミングなど、アドバイスをもらいながら完成したnoteは、期待を超える完成度！みなさんもぜひ読んでみてください。

▼三本さんが綴った入社エントリのnoteはこちら！

ーー3週目終了🎉ーー

来週は、研修ラストの週になります！引き続き、頑張りましょう！

入社4週目：研修終了！ついに、配属先決定の時が...

今週は、プロダクト部での研修からスタート！

■ジョブローテーション④：プロダクト部

今回は、Looker Studio（※）を使った「DocBaseの利用状況レポート」を作成してもらいました！DocBaseとは、マニュアル整備で活躍している情報共有ツール。ユニークワンのルールやマニュアル、資料などが記事としてまとめられています。

▼DocBaseやルール整備について詳しくは↓

そんなDocBaseで新規に公開されたメモの数や既読率の平均、お気に入り数などを自動で更新してくれるレポートを作成しました！

▼Looker Studio（旧称：Googleデータポータル）を知りたい方はこちら

■ジョブローテーション⑤：広告運用グループ

最後は、カスタマーサクセス部の広告運用グループです！まずは広告の配信設定や、クリエイティブの入稿作業を、先輩からレクチャーされながらやってみます。

お客様の商品・サービス、広告配信の目的によって、媒体や配信設定の内容が異なるので、勉強は必須。初めてでわからないことも多いと思いますが、先輩に聞いたり、DocBaseを見たりして、だんだん出来るようになっていくはずです！

インターネット広告事業を展開するユニークワンでは、必要な基礎知識を学ベる部署だったと思います。

■配属部署決定！

4週目の後半で、新卒さんの配属先が発表されます！個人の適性を考慮し、事前に配属先に関する相談を経て...

三本さんは5月から、広告運用を担う「カスタマーサクセス部 広告運用グループ」で活躍されることに決定しました🎉

1ヶ月、お疲れ様でした！

新卒さんに直撃！1ヶ月の研修を終えた心境とは

ーー1ヶ月間の研修、お疲れ様でした！まずは感想をいただけますか？

三本：お疲れ様でした！まず一つ言えるのは、「本当にあっという間」でしたね。一週間ごとに所属する部署が変わるので、仕事に慣れてきた頃に次の部署へ…なんてことを繰り返しているうちに、気づけば5月を迎えてしまった、という感じです笑

ただ、ユニークワンの各部署の方々がどんな業務をしているのか、実際に体験することでより理解を深められた有意義な1か月でした！

ーー確かに、かなり業務理解できそうですね！研修の中で最も印象に残っていることはなんですか？

三本：特に印象に残っていたのはセールス部の研修ですね。先輩社員さんと実際にお客様のもとに訪問したり、プレゼン資料を作成したりという、いわゆる「フロントのお仕事」は座学だけではわからない部分もあるので、実際の雰囲気を身をもって体感できたのはいい経験だったと思います！

またこれは部署関係ありませんが、どこの部署の方々も移動中や休憩時間に優しく話しかけてくださったおかげで、居心地よくお仕事ができました！

ーー業務内容だけでなく、働く雰囲気も体感することができたみたいですね！すでに配属先が決まりましたが、これから頑張りたいことはありますか？

三本：今回は「カスタマーサクセス部／広告運用グループ」に配属になりました。運用型広告の配信やプロジェクトの予算・進捗管理など、重要かつ繊細な業務がたくさん詰まっている部署ですので、まずはミスなく業務を全うできればと思います！

また、周りには素敵な先輩方がたくさんいらっしゃいます。はじめはわからないことがあって当たり前だと思うので、質問することを遠慮せず、毎日ひとつずつでもできることを増やしていけたらと思います！

ーーインタビューに協力していただき、ありがとうございました！

そして配属部署が決まるまでの1ヶ月間、新卒社員のメンターとして支えてきたコーポレート部・林さんからのコメントもいただきました！

【林さんのコメント】
気になることを何でも質問してくださる姿勢は、すごく助かりました。入社したばかりは何が分からないか分からない、ということがあると思うのですが、それは私も同じです。日常で使い慣れているツールのマニュアルのどこが不足しているのか、社の対応で不安に感じる部分がどこなのか、直接お話しすることで気づくことがたくさんありました。

また、日ごとにグングン成長していく姿はとても頼もしく、パワーをたくさんもらいました！これから配属先で、輝いて働く姿をみるのを楽しみにしています。

よくある質問

Q.研修中に面談の時間はある？

A. はい、あります。研修中はコーポレート部との面談が定期的に行われます。入社したばかり＆社会人経験も少ない新卒社員さんにはわからないことだらけ。現状困っていることはないか、直接聞いてみたいことはないか、など相談できる時間をしっかり設けています。

Q.新人研修中、手が空く時間は全くないの？

A.手が空く時間はあると思います。その時は資格の勉強をしてもらっています。Googleの認定資格・著作権検定・ネットマーケティング検定があるので、自主勉強をしていただいています。

▼ユニークワンの資格について

Q.配属先が決まらない間、困ったことがあったら誰に相談すればいい？

A.配属先が決まるまで、新卒社員には上司がいません。そんな時、困ったことがあれば主にコーポレート部が手助けします。また、Slackに「新規入社チャンネル」という、新規に入社した人がなんでも気軽に聞くことができるチャンネルを用意しています。

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まとめ：ユニークワンの新人研修は、1ヶ月でかなり密度高め！

今回はユニークワンの新卒さんの1ヶ月に密着し、新人研修の様子を詳しくご紹介しました！研修の内容を簡単にまとめると、このような流れになります。

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他にも1日目はオフィスをぐるっと巡ったり、PC・各種アカウントの設定を行ったりと細かい作業もありました。それも全て、コーポレート部や先輩社員がサポートします！

このように充実した研修制度をご用意しているので、未経験の方でも安心してください。少しでもユニークワンで一緒に働いてみたい、と思っていただけたら嬉しいです！

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